EGİAD, Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, Mitsubishi Electric Türkiye FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara’yı ağırladı. Aynı gün, Japonya’nın önde gelen eğitim ve yayıncılık kuruluşlarından Gakken ile iş birliği protokolü imzalandı.

Seminerde, endüstride dijital dönüşüm, yapay zekâ uygulamaları, liderlik trendleri ve organizasyonel dönüşüm süreçleri ele alındı.

Dijitalleşme Rekabetin Anahtarı

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, açılışta dijital dönüşümün stratejik önemine vurgu yaparak, “Dijital dönüşüm ve yapay zekâ artık şirketlerin yalnızca verimliliğini değil, rekabet gücünü ve sürdürülebilirliğini belirleyen kritik unsurlar arasında. Araştırmalar, dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin kârlılığının %26 daha yüksek olduğunu, yapay zekâyı iş süreçlerine entegre edenlerin karar alma hızının ise %40 arttığını gösteriyor. Dijitalleşmeye ayak uyduramayan şirketler hem zaman hem de pazar payı kaybediyor.” dedi.

Özhelvacı, Türkiye ve İzmir özelinde de önemli verilere dikkat çekti: “Son 5 yılda Türkiye’nin dijital ekonomi hacmi %80’in üzerinde büyüdü. İzmir ise üretim altyapısı ve girişimcilik ekosistemiyle büyük bir potansiyel taşıyor. Ancak, İzmir iş dünyasının global rekabette güçlü olabilmesi için dijitalleşme ve yapay zekâda daha hızlı adımlar atması şart.”

Japon Şirketlerinden İlham

Japon şirketlerinin uzun vadeli vizyon, disiplin ve inovasyon kültürü ile Türk iş dünyasına örnek teşkil ettiğini belirten Özhelvacı, “Japon şirketleri, dijital dönüşüm ve yapay zekâda öncü. Onların stratejileri, deneyimleri ve disiplinli yaklaşımı Türk iş insanları için ilham kaynağı. Ayrıca bu deneyimler, Türkiye-Japonya arasındaki stratejik iş birlikleri için önemli fırsatlar yaratıyor.” ifadelerini kullandı.

EGİAD – Gakken İş Birliği

EGİAD ve Gakken arasındaki iş birliği protokolü, dijital eğitim, inovasyon ve genç iş insanlarının yetkinliklerini geliştirmeye odaklanan projeleri kapsıyor. 1946’da kurulan Gakken, eğitim materyalleri, dijital öğrenme teknolojileri ve yenilikçi çözümleriyle dünya çapında milyonlarca öğrenciye ulaşıyor.

Protokol kapsamında şu alanlarda iş birlikleri yürütülecek:

• Türk ve Japon şirketlerini dijital dönüşüm ve yapay zekâ projelerinde bir araya getirmek

• Japonya’nın afetlere hazırlık deneyimlerini Türkiye’deki şirketlerle paylaşmak

• Japonya’daki yatırım ve iş fırsatlarını üyelerle tanıştırmak

• Şirket çalışanları için eğitim ve tanıtım programları düzenlemek

• Gençlerin mesleki eğitim ve istihdamına yönelik sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek

• Üyelerin çocukları için bilimsel ve kültürel etkinlikler sunmak

EGİAD, üyelerini yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılayan değil, aynı zamanda geleceğin lider iş insanları olarak yetiştirmeyi hedefliyor. Başarı artık sadece güçlü sermaye veya kaliteli üretimle değil; dijitalleşme ve yapay zekâyı iş süreçlerine entegre edebilmek ve yenilikçi iş modelleri geliştirebilmekle mümkün hâle geliyor.