DOLAR 42,4433 EURO 49,3649 STERLİN 56,4180 GRAM ALTIN 5.663,63 BIST 100 10.914,65 BITCOIN $90.956
Facebook TwitterX Instagram YouTube

Arama Haber Code Logo Arama

HABERLER

Nilüfer Belediyesi ve BURKAB'dan 'İş Koçu Destekli' istihdam modeli

Nilüfer Belediyesi, BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile anlamlı bir iş birliğine imza attı. Bu protokolle, şiddet mağduru kadınlar ile down sendromlu, otizmli ve zihinsel engelli bireylerin iş hayatına kazandırılması hedefleniyor.

Giriş: 08.10.2025 10:36
Paylaş
Nilüfer Belediyesi ve BURKAB'dan 'İş Koçu Destekli' istihdam modeli
Nilüfer Belediyesi'nin öncü "İş Koçu Destekli Engelli İstihdam Çalışması" ve istismar veya şiddet yaşamış kadınların çalışma hayatına entegrasyonunu amaçlayan "Kadın Kotası Projesi" kapsamında BURKAB ile ortaklık kuruldu. Halk Evi'ndeki imza törenine Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Belediye Başkan Yardımcısı Okan Şahin, ilgili birim yöneticileri, BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ve şirket yetkilileri katılım gösterdi.

Başkan Özdemir, "İş Koçu Destekli Eğitim Projesi"nin önemine vurgu yaparak, Özhan Marketler Zinciri ve Sofra Compass Grup ile yapılan başarılı iş birliklerinden bahsetti. Seçim döneminde şiddet gören kadınların hukuki ve psikolojik sorunlarına çözüm bulma sözü verdiklerini hatırlatan Özdemir, ihtiyaç duyan ve talepte bulunan her bireye gerekli desteği sağladıklarını belirtti. İnsanları topluma yeniden kazandırmanın ve onların refahını artırmanın öncelikleri olduğunu ifade eden Başkan Özdemir, "Kadınların ve annelerin güçlenmesi, ekonomik özgürlüklerini kazanması son derece değerli. Bu iş birliği protokolüne gösterdiğiniz olumlu yaklaşım ve destek için Nilüfer Belediyesi ve dezavantajlı grupların aileleri adına sizlere minnettarım" şeklinde konuştu.

BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ise bu anlamlı projede yer almaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, "Bu tür güzel projelerde yer almaktan dolayı çok mutluyuz. Umarım bu tür girişimlerin devamı gelir" dedi.

Konuşmaların ardından, iş birliği protokolü Başkan Şadi Özdemir ve BURKAB Genel Müdürü Altıparmak tarafından imzalandı.

Protokol, dezavantajlı grupların toplumsal hayatta daha etkin rol almasını ve istihdam olanaklarının artırılmasını amaçlıyor. Bu kapsamda, engelli bireylerin özel eğitimli iş koçları tarafından desteklenerek BURKAB bünyesinde uzun vadeli istihdamı hedefleniyor. "Kadın Kotası Projesi" ile de toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, yaş ve engel temelli ayrımcılığın azaltılması amaçlanıyor. Bu protokol, dezavantajlı grupların iş hayatına katılımını teşvik ederek sosyal adalete katkı sağlayan örnek bir girişim olarak öne çıkıyor.

Yorumlar

Haber Arama