Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışana erken emeklilik imkânı sağlayacak yeni düzenlemeyi duyurdu. Buna göre, riskli ve yıpratıcı işlerde görev yapan 45 meslek grubu, “fiilî hizmet süresi zammı” olarak bilinen yıpranma payı ile emeklilik yaşını öne çekebilecek.

Yıpranma payı nedir?
Mevzuatta “fiilî hizmet süresi zammı” olarak geçen uygulama, çalışanların bir yıl içinde 12 ay yerine 15 veya 18 ay çalışmış sayılmasını sağlıyor. Böylece prim günü artarken emeklilik yaşı da düşüyor.

180 gün ve 90 gün farkı

• 180 gün yıpranma: Maden işçileri, TSK personeli, Emniyet, MİT, Sahil Güvenlik, ceza infaz koruma memurları, radyoaktif işçiler.

• 90 gün yıpranma: Gazeteciler, TRT haber personeli, cam-çimento-döküm-alüminyum işçileri, termik santral çalışanları, itfaiyeciler, diş hekimleri, eczacılar, hemşireler, ebeler.

180 günlük gruptakiler her yıl 6 ay, 90 günlük gruptakiler ise 3 ay ek prim hakkı kazanıyor.

Memur ve SSK’lılar için farklı hesaplama

• 8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayan memurlar: Yıpranma günlerinin tamamı prime ekleniyor, yarısı emeklilik yaşından düşüyor. Örneğin, 6 yıl yıpranma hakkı olan bir subay, 3 yıl erken emekli oluyor.

• 4A (SSK) kapsamında çalışanlar: Önce 3600 prim gününü tamamlıyor, ardından yıpranma süresinin yarısı emeklilik yaşını geriye çekiyor.

5 yıl erken emeklilik imkânı
En avantajlı grup, her yıl 180 gün yıpranma hakkı kazananlar. 20 yıl hizmette 3600 gün ek prim, 1800 gün (yaklaşık 5 yıl) erken emeklilik kazanıyorlar. Böylece 60 yerine 55 yaşında emekli olabiliyorlar.

Tam liste SGK’da
Düzenlemeden yararlanacak mesleklerin tam listesi SGK’nın resmi internet sitesinde yayımlandı.