Flama İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Kurucusu Aylin Özizmir’in konuk konuşmacı olduğu etkinlikte, yeni nesil kurum kültürleri, yapay zekânın insan kaynakları süreçlerindeki rolü, çalışan bağlılığı ve geleceğin liderlik modelleri tartışıldı.

“İnsan, Kurumların En Değerli Varlığıdır”

Seminerin açılışını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkan Vekili İlker Erdiliballı, “İş dünyasında artık çalışanlar yalnızca bir kaynak değil, kurumların en kıymetli değeri olarak görülüyor. İnsan ve kültür yaklaşımı, çalışanların fikirlerinin önemsendiği, değer gördüğü ve kuruma bağlılığının güçlendiği bir iş iklimini ifade ediyor.” dedi.

Erdiliballı, güçlü bir kurum kültürünün iş başarısındaki stratejik rolüne dikkat çekerek, “Araştırmalar, çalışanların yüzde 58’inin iş tatmininde maaştan çok şirket kültürünü önemsediğini gösteriyor. Güçlü kurum kültürüne sahip şirketler, gelirlerini diğerlerine göre dört kata kadar artırabiliyor.” diye konuştu.

“Kurum Kültürü Yetenekleri Tutmanın Anahtarı”

Konuk konuşmacı Aylin Özizmir ise yapay zekâ destekli işe alım süreçleri, kuşaklar arası yönetim ve çalışan deneyiminin ölçülmesi üzerine örnekler paylaştı. Özizmir, “Kurum kültürü yalnızca çalışan bağlılığını değil, yenilikçiliği ve sürdürülebilir büyümeyi de besliyor. Güçlü bir kültür, yetenekleri elde tutmanın en güçlü yoludur.” ifadelerini kullandı.

Seminer sonunda, katılımcılar kendi kurum kültürlerini geliştirmeye yönelik deneyimlerini paylaşarak interaktif bir oturum gerçekleştirdi.